Logopädin / Sprachtherapeutin / Klinische Linguistin (m/w/d)

Gemeinsam wachsen. Gute Therapie.

Du suchst nicht einfach einen neuen Arbeitsplatz, sondern ein Team, in dem Du Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst?

Dann bist Du bei uns richtig.

Seit 2007 entwickeln wir unsere Praxis kontinuierlich weiter. Heute arbeiten rund 29 Mitarbeitende in vier Teams an unseren Standorten in Hechingen, Balingen, Burladingen & Mössingen.

Was uns verbindet, ist der Anspruch, unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Therapie zu bieten – und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und fachliche Weiterentwicklung selbstverständlich sind.

Egal, ob Du gerade ins Berufsleben startest, nach einer Pause zurückkehrst oder bereits Berufserfahrung mitbringst – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Was Dich bei uns erwartet

Bei uns sollst Du Dich auf das konzentrieren können, wofür Du Deinen Beruf gewählt hast: gute Therapie und die Arbeit mit Menschen.

Dabei möchten wir Dir möglichst viel Raum geben, Deinen Arbeitsalltag passend zu Deiner persönlichen Situation und Deinen fachlichen Interessen zu gestalten.

Du planst Deine Termine weitgehend selbstständig und arbeitest digital mit Patientenakte, Kalender und Therastic. Unser Büroteam übernimmt einen großen Teil der organisatorischen Aufgaben rund um Rezepte und Abrechnung.

Hausbesuche gehören je nach Tätigkeit und Standort dazu, sind aber nicht grundsätzlich verpflichtend.

Bei der Arbeitszeit sind unterschiedliche Modelle möglich: Teilzeit, Vollzeit mit bis zu 40 Wochenstunden oder individuell zusammengestellte Arbeitsmodelle.

Unsere regulären Arbeitszeiten liegen im Rahmen von 7:30 bis 19:00 Uhr. Innerhalb dieses Rahmens kannst Du Deine Arbeitszeiten in Abstimmung weitgehend selbstständig gestalten. Wenn es zu Deinem Arbeitsmodell passt, sind nach Absprache auch spätere Termine oder Arbeitszeiten am Samstag möglich.

Dein Gehalt – transparent statt Verhandlungssache

Wir möchten nicht, dass Dein Gehalt davon abhängt, wie gut Du verhandeln kannst.

Deshalb arbeiten wir mit einer festen Lohntabelle. Sie bildet Deine fachliche Entwicklung, Erfahrung und Dein Engagement ab und sieht bei einer normalen fachlichen Entwicklung eine regelmäßige Gehaltsprogression vor.

Bei einer Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bewegt sich unser Gehaltsmodell – abhängig von Entwicklungsstand und gewähltem Modell – im absolut fairen bis überdurchschnittlichen Verhältnis. Da dies aber von der persönlichen Steuerklasse und den individuellen Wünschen abhängig, besprechen wir das gern persönlich. 

Wenn Du Dir noch mehr Flexibilität wünschst, können wir außerdem individuelle Modelle mit festen und provisionsabhängigen Bestandteilen vereinbaren. Dabei bleibt ein angemessenes Grundgehalt mit einem klar definierten Stundenkontingent immer die Basis.

Uns ist wichtig, dass solche Modelle transparent, fair und rechtssicher gestaltet sind – und zu Dir und Deiner Lebenssituation passen.

Einarbeitung: Bei uns musst Du nicht einfach funktionieren

Eine gute Einarbeitung dauert für uns länger als ein paar Tage.

Deshalb verstehen wir Deine ersten zwölf Monate als Einarbeitungs- und Entwicklungsphase.

Besonders intensiv begleiten wir Dich während der ersten beiden Monate. In dieser Zeit arbeitest Du mit reduziertem Arbeitsumfang, damit ausreichend Raum für Einarbeitung, fachliche Fragen und Orientierung bleibt.

Zusätzlich zu unseren regulären Fachcoachings und Teamsitzungen erhältst Du in dieser Phase:

✓ individuelle fachliche Begleitung
✓ ein eigenes Organisationscoaching
✓ feste Ansprechpartnerinnen aus fachlicher Leitung oder Praxisleitung

Nach diesen ersten Monaten schauen wir gemeinsam, welche Unterstützung Du weiterhin brauchst. Das kann zusätzliche fachliche Begleitung, organisatorisches Coaching oder Unterstützung bei Deiner persönlichen Spezialisierung sein.

Einarbeitung ist bei uns kein starres Programm, sondern richtet sich auch danach, was Du tatsächlich brauchst.

Fachliche Entwicklung gehört bei uns zur Arbeitszeit

Fortbildung bedeutet für uns nicht nur, Dich einmal im Jahr auf ein externes Seminar zu schicken.

Fachlicher Austausch ist fest in unserem Arbeitsalltag verankert.

Jede Woche gehören dazu:

Wöchentliches Fachcoaching
Regelmäßiger fachlicher Austausch, Fallbesprechungen und Unterstützung bei therapeutischen Fragestellungen.

Wöchentliche Teamsitzung
Zeit für fachliche und organisatorische Themen, gemeinsame Entscheidungen und den Austausch im Team.

Darüber hinaus bieten wir verschiedene Fach- und Spezialcoachings an. Dazu gehören beispielsweise Bereiche wie:

Kindersprache · Neurologie · Stimme · Trachealkanülenmanagement · Autismus · Mutismus · Stottern und weitere Spezialisierungen.

Unser Specialcoaching findet freitags statt.

Wenn Dich ein Fachgebiet besonders interessiert, möchten wir Dich dabei unterstützen, darin wirklich gut zu werden. Zusätzliche Coachings können deshalb – je nach Interesse und Bedarf – ebenfalls genutzt werden.

Fortbildungen, die wir ausdrücklich unterstützen

Auch externe Fort- und Weiterbildungen gehören für uns zur fachlichen Entwicklung.

Dafür stehen Dir zunächst zur Verfügung:

✓ 3 zusätzliche Fortbildungstage pro Jahr
✓ 300 € Fortbildungsbudget als Grundbudget

Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit können sich die Möglichkeiten und das Budget weiterentwickeln.

Uns geht es dabei nicht darum, Fortbildungen einfach nur „anzubieten“. Wenn Du Dich fachlich spezialisieren möchtest, wollen wir gemeinsam schauen, welcher Weg für Dich und Deine therapeutische Arbeit sinnvoll ist.

Was wir Dir darüber hinaus bieten

❤️ Wertschätzung & Teamkultur

Wir möchten ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen miteinander reden, einander unterstützen und sich fachlich auch widersprechen dürfen.

Wertschätzung bedeutet für uns nicht, dass immer alles harmonisch sein muss. Sie bedeutet, einander ernst zu nehmen, offen zu kommunizieren und fair miteinander umzugehen.

Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Wir übernehmen für Dich eine betriebliche Krankenversicherung bei der SIGNAL IDUNA.

Bereits im Einstiegstarif GesundAKTIV+1 steht ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 € zur Verfügung. Dieses kann unter anderem für Brillen und Kontaktlinsen, Vorsorgeleistungen, Zahnbehandlungen, professionelle Zahnreinigung, Naturheilkunde oder weitere Gesundheitsleistungen eingesetzt werden. Der Tarif steigert sich mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit

Fahrtkosten oder Deutschlandticket

Auch Dein Arbeitsweg soll berücksichtigt werden.

Die Kilometer für die Fahrt von Deinem Zuhause zur Praxis können entsprechend den gesetzlichen Vorgaben zusätzlich zu Deinem Gehalt vergütet werden.

Alternativ ist die Übernahme eines entsprechenden Monatstickets bzw. des Deutschlandtickets möglich.

Fahrradleasing

Nach Deiner Probezeit kannst Du unser Fahrradleasing nutzen.

Dienstwagen

Wenn Deine Tätigkeit überwiegend Hausbesuche umfasst, ist nach der Probezeit auch ein Dienstwagen möglich.

iPhone mit Businessvertrag

Wenn Du möchtest, erhältst Du ein iPhone mit Business-Mobilfunkvertrag, das Du auch privat nutzen kannst. Auf dem Weg zur Arbeit ein Hörbuch hörenm so jederzeit möglich!

iPad oder MacBook

Für digitales Arbeiten stellen wir Dir je nach Tätigkeit ein iPad oder MacBook zur Verfügung. Auch hier ist die private Nutzung möglich.

Urlaub und freie Tage

Auch beim Urlaub setzen wir auf eine faire und transparente Regelung, die das jeweilige Arbeitsmodell und die persönliche berufliche Situation berücksichtigt.

Dabei unterscheiden wir beispielsweise, ob Du neu in den Beruf einsteigst, nach einer längeren Pause zurückkehrst oder bereits entsprechende Berufserfahrung mitbringst.

Zusätzlich gibt es bei uns eine Besonderheit zum Jahresende:

Für Heiligabend und Silvester erhältst Du jeweils einen zusätzlichen halben freien Urlaubstag.

Damit musst Du für diese beiden Tage zusammen keinen regulären Urlaubstag einsetzen.

Wen wir suchen

Wir suchen Logopädinnen und Logopäden, Sprachtherapeutinnen und Sprachtherapeuten sowie Klinische Linguistinnen und Linguisten (m/w/d), die Lust darauf haben, therapeutisch gut zu arbeiten und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Dabei ist uns nicht wichtig, dass Du schon alles kannst.

Du kannst bei uns richtig sein, wenn Du:

✓ gerade Deine Ausbildung oder Dein Studium abgeschlossen hast,
✓ nach einer beruflichen oder familiären Pause wieder einsteigen möchtest,
✓ bereits Berufserfahrung mitbringst,
✓ Dich auf ein bestimmtes Fachgebiet spezialisieren möchtest
oder
✓ einfach einen Arbeitsplatz suchst, an dem Du langfristig gerne arbeiten kannst.

Was wir uns von Dir wünschen, sind fachliches Interesse, Zuverlässigkeit, Offenheit für Weiterentwicklung und ein respektvoller Umgang mit Patientinnen, Patienten und Kolleginnen und Kollegen.

Wo Du bei uns arbeiten kannst

Aktuell suchen wir Verstärkung insbesondere für unsere Teams in:

 Mössingen
 Hechingen
 Burladingen

Welcher Standort, welcher Stundenumfang und welches Arbeitsmodell zu Dir passen, können wir gemeinsam besprechen.

Unsere Arbeitsverträge sind grundsätzlich unbefristet, und ein Einstieg ist ab sofort bzw. nach individueller Vereinbarung möglich.

Interessiert? Schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung an: verwaltung@logopaedie-seltmann.de